Calculadoras de liquidación, horas extras y prestaciones; documentos laborales auto-diligenciables; y cursos de nómina y derecho laboral. Todo gratis y sin que tus datos salgan del navegador.
Calculadoras laborales para diferentes casos. Todas exportan PDF gratis; Word y Excel requieren PRO en las que aplica.
Cualquier trabajador con contrato laboral. Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización Art. 64 CST. Modos mensual o por días.
→Modalidad por días o tiempo completo. Normativa específica: Ley 1788/2016, Sentencia C-871/2014, Decreto 824/1988. Default 104 días/año.
→Compara lado a lado ingreso neto del trabajador y costo total del empleador en cada modalidad. Decide cuál te conviene.
→Estima tu mesada de vejez bajo Ley 797/2003 (RPM Colpensiones) o la Reforma Pensional Ley 2381/2024 (sistema de pilares).
Horas extras diurnas (25 %), nocturnas (75 %), dominicales/festivos (75 %, 100 %, 150 %) y recargo nocturno (35 %). Art. 168-179 CST.
→Calcula cada prestación de forma independiente con fórmula y base legal a la vista. Para consultas rápidas sin liquidar contrato completo.
→De salario bruto a neto: descuenta aportes a salud y pensión, retención en la fuente y otros descontables.
→Cuánto le cuesta realmente al empleador: salario + prestaciones + aportes a SS + parafiscales + dotación.
Plantillas y certificados laborales auto-diligenciables. Tu perfil de contador y libreta de clientes se autocompletan en cada uno.
Modelo editable a término indefinido, fijo u obra o labor. CST + Ley 50/1990 + Ley 2101/2021.
→Contrato civil con énfasis en inexistencia de relación laboral (Art. 23 CST a contrario sensu). Decreto 1273/2018 sobre aportes SS.
Constancia de relación laboral firmada por el RL (Art. 57 num. 7 CST). Para banco, visa o trámites.
→Certificación mensual del pago de salud, pensión y ARL como independiente (Decreto 1273/2018).
→Pago de parafiscales y SS de los últimos 6 meses para licitaciones y contratación. Firma RF o RL.
Cursos abiertos de la Escuela ExógenaDIAN para profundizar el marco normativo de lo que estás liquidando.
Nómina colombiana desde cero: contratos, tipos, prestaciones, horas extras, seguridad social, parafiscales, PILA, UGPP. Marco CST + ET.
→Derechos del trabajador, terminación de contrato, indemnizaciones, jurisprudencia y leyes vigentes. Marco CST y leyes laborales.
Privacidad: los cálculos se ejecutan en tu navegador; los datos no se envían a nuestros servidores. Responsabilidad: los resultados son orientativos. Para liquidaciones definitivas y casos complejos, consulta con un abogado laboral. Convenciones colectivas o pactos pueden establecer prestaciones superiores a las legales.